企业成功=战略*组织能力*企业文化，战略是保证我们走在正确路上的航标，组织能力是我们把目标变成现实的基础保障，文化是保证我们持续走在正确路上的重要纽带。为实现2020财年1.2亿营收目标，以文化驱动人效提升和业绩增长，8月19日，优卡普召开了以“全力以赴，使命必达”为主题的奋斗者文化宣导启动会，为接下来的百日奋战正式拉开序幕，办公室全体员工出席参加了本次启动会。

1-BOSS发言

    启动会上，公司总经理Freud为大家讲解了公司发展历程、未来目标以及我们当前阶段需要打造的企业文化。他强调：当前阶段是公司筑牢基础，形成公司核心文化的关键时期，全体成员应上下一条心，聚焦到核心任务上。相比业内头部企业，优卡普依然是一个创业公司，需要投入更多的时间、精力、心血，实现跨越式发展。奋斗者文化就是实现跨越式发展的重要纽带，期待通过全体同仁的共同努力，打响公司战略布局的第一枪。

2-员工代表发言

    公司运营部、产品部、HR部的负责人以及文化代表，通过结合自身职业发展以及身边的奋斗者案例，让大家对奋斗者精神有了更清晰的认识。

3-圆桌共创

    圆桌共创环节，气氛热烈，大家积极参与到奋斗者行为准则的讨论中，通过头脑风暴，一起把抽象的文化概念变成具体的行为描述，让奋斗者精神变得更鲜活立体可观察。

4-奋斗者活动揭幕

    为持续强化奋斗者精神，让每个员工参与到奋斗者文化的建设与传播中，HR部与各部门讨论共创打造了以“为个人奋斗、为部门奋斗、为公司奋斗”核心的奋斗者模型。基于模型所拆解的行为特征，设计并发布了“我与优卡普奋斗100天”的闯关任务活动。丰厚大奖等大家来挑战！

     真正的奋斗者，从不会被遗忘。授予第1季度业绩与价值观双高的凯敏 “奋斗者代盐人”称号，并获得1000元首代文化奖金，运营部获得“奋斗王炸天团”流动荣誉牌。接下来每个人和各部门将对这两个荣誉展开激烈的争夺，期待更多的奋斗者炸裂在大家的视野，期待更多的奋斗者能与公司一起共享奋斗成果！

5-集体宣誓&合唱

合唱《你的答案》

6-奋斗者承诺

    最后，大家基于公司的财年目标，部门与个人一起立下军令状，人手一瓶RIO记录我们历史性的一刻。为1.2亿而战，全力以赴，使命必达，我们说过的，我们都能做到！

（会后合影留念）

   至此，奋斗者文化宣导启动会圆满结束，但，真正的征途才刚刚开始。

   每一位优卡普人皆是企业文化的传播者和践行者！

   相信奋斗的力量，让我们的梦想终将辉煌！